WeMarket termine 2024 avec le plus grand bénéfice brut de son histoire et un résultat net de 3,1 millions.
Thomas Haurum
En 2024, WeMarket a réalisé des avancées majeures avec une nouvelle stratégie commerciale, le lancement d’un nouveau site web et le développement de l’IA dans son offre.
L’agence de marketing digital basée à Ikast clôture l’année avec son plus gros bénéfice brut à ce jour, un résultat net positif et une vision claire pour l’avenir. 2024 a été une année de transformation et de progrès pour WeMarket, qui a su équilibrer développement et exploitation pour afficher des résultats stables et satisfaisants.
« Nous sommes à la fois satisfaits et fiers du résultat de 2024. Surtout parce qu’il a été obtenu dans une période agitée et sur un marché difficile, où beaucoup ont préféré attendre », explique Jannick Troelsen, PDG de WeMarket.
C’est pourquoi 2024 n’a pas seulement consisté à développer l’entreprise et à obtenir de bons résultats, mais aussi à investir intelligemment dans l’avenir.
Investissements dans l’IA, la stratégie et la culture
En 2024, WeMarket a mis en œuvre plusieurs initiatives stratégiques. Celles-ci incluent le déploiement d’une nouvelle stratégie commerciale, le lancement d’un nouveau site web et l’intégration ciblée de l’IA dans l’offre de l’agence. L’objectif commun est d’augmenter l’impact apporté aux clients et de garantir la pertinence de WeMarket dans un secteur en mutation rapide.
« Notre mission principale est de générer de la croissance pour nos clients. Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la confiance et d’une vision partagée sur le long terme, autant dans la collaboration avec nos clients qu’en interne. C’est pourquoi nous avons investi précisément dans des initiatives qui renforcent cette capacité », souligne Jannick Troelsen.
L’IA est un axe fort, car WeMarket constate que ses clients peuvent ainsi obtenir une vraie valeur ajoutée. Ce sera donc un pilier majeur dans les années à venir et cela se confirme déjà sur le terrain.
En parallèle, l’agence a maintenu son attention sur la satisfaction des collaborateurs. Lors de l’enquête interne annuelle, WeMarket atteint un score de 77 sur 100, supérieur à la moyenne du secteur (« bureau et communication ») qui est de 72.
« Chez WeMarket, nous attachons une grande importance au bien-être des employés. Pour nous, ce n’est pas qu’un objectif — c’est une condition essentielle », conclut Jannick Troelsen, qui se réjouit de construire sur ces fondations et de poursuivre en 2025.
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