WeMarket termine 2024 avec le plus grand bénéfice brut de son histoire et un résultat net de 3,1 millions.
Thomas Haurum
En 2024, WeMarket a connu une nette progression grâce à une nouvelle stratégie de commercialisation, au lancement d’un nouveau site web et à l’intégration de l’IA dans l’offre de l’agence.
L’agence de marketing digital d’Ikast boucle l’année sur son bénéfice brut le plus élevé, un résultat net positif et une orientation claire vers l’avenir. Pour WeMarket, 2024 a été jalonné de changements et de progrès, et grâce à un bon équilibre entre développement et exploitation, l’agence obtient un résultat solide et satisfaisant.
« Nous sommes à la fois satisfaits et fiers des résultats de 2024. D’autant plus qu’ils ont été obtenus malgré une période houleuse et un marché difficile, où beaucoup avaient toutes les raisons d’attendre », indique Jannick Troelsen, CEO de WeMarket.
C’est pourquoi 2024 n’a pas été seulement synonyme de croissance et de bons résultats, mais tout autant d’investissements judicieux pour l’avenir.
Investissements dans l’IA, la stratégie et la culture
En 2024, WeMarket a lancé plusieurs initiatives stratégiques : déploiement d’une nouvelle stratégie de commercialisation, lancement d’un nouveau site web et intégration délibérée de l’IA à l’offre de l’agence. L’objectif commun est d’accroître l’impact du travail pour les clients tout en assurant la pertinence de WeMarket dans un secteur en rapide mutation.
« Notre mission principale est de créer de la croissance pour nos clients. Nous pensons que les meilleurs résultats reposent sur la confiance et une vision commune à long terme, aussi bien dans la collaboration avec nos clients qu’en interne. C’est pourquoi nous avons investi dans des initiatives qui renforcent notre capacité à offrir cela », ajoute Jannick Troelsen.
L’IA est, selon WeMarket, un domaine où ses clients peuvent retirer une grande valeur ajoutée. Ce sera un axe central dans les années à venir, et ses bénéfices ont déjà été prouvés en pratique.
Parallèlement, l’agence a continué de se concentrer sur la satisfaction des employés. Lors de l’enquête annuelle, WeMarket obtient 77 sur 100, au-dessus de la moyenne du secteur “bureaux et communication” qui est de 72.
« Le bien-être des collaborateurs est fondamental chez WeMarket. Pour nous, ce n’est pas juste un objectif — c’est une condition essentielle », conclut Jannick Troelsen, qui se réjouit de renforcer cette base et de poursuivre le développement en 2025.
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CEO, WeMarket
jt@wemarket.dk
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