Avec un collègue IA, vous économisez temps et argent pour réaliser vos packshots, images produit et photos d’ambiance. Chez WeMarket, nous vous aidons à recruter votre propre collègue IA, capable de remplir ses tâches aussi efficacement que vos autres collaborateurs.
Patrick est votre nouveau Responsable IA Produit et Enrichissement.
Il analyse vos produits et les enrichit avec des textes forts, des images et des vidéos.
C’est aussi votre partenaire créatif qui transforme ces données en supports publicitaires attractifs, prêts à promouvoir vos produits sur tous les canaux.
Sa vraie force, c’est sa capacité à repérer les tendances dans vos données et à savoir précisément comment optimiser la vente de chaque article.
Avec Patrick, votre site devient plus vivant et orienté vers la vente, toujours optimisé – 24h/24.
Patrick peut gérer et améliorer facilement de grandes quantités de données produits. Comme n'importe quel collègue, vous pouvez lui déléguer des missions de rédaction, collecte de données et contrôles qualité - et il est toujours prêt à vous fournir des statuts et analyses. Il peut aussi transformer des packshots en vidéos en un clin d'œil,
– et il est disponible 24h/24.
Avant de recruter, définissez précisément le rôle de Patrick dans une offre d’emploi. Décrivez ses responsabilités, les systèmes auxquels il aura accès, et fixez des KPI clairs. Cela garantit que ses actions sont ciblées et créent de la valeur dès le premier jour.
Mettez Patrick à l’épreuve avec un cas pratique reflétant vos vrais défis. Évaluez ses résultats et capacité d'intégration pour garantir qu'il correspond au poste. L’échange avec le partenaire d’implémentation est votre entretien d’embauche.
Le « contrat de travail » de Patrick correspond à votre SLA. Les conditions officielles y sont prévues : disponibilité, support, délais de réponse, confidentialité et conformité RGPD.
Les 90 premiers jours sont cruciaux pour le succès de Patrick. Accordez-lui l’accès à vos systèmes et formez-le à votre marque, ton et gamme de produits. Commencez par des tâches supervisées pour garantir des résultats conformes à vos standards.
Patrick doit faire partie intégrante de l’équipe, pas une fonction isolée. Définissez qui lui attribue des tâches et créez un canal de communication commun, par exemple sur Slack. Il deviendra ainsi une ressource précieuse et facile à solliciter.
Traitez Patrick comme un collaborateur soucieux de progresser. Organisez des bilans trimestriels où vous passez en revue ses KPI et fixez de nouveaux objectifs. Les mises à jour logicielles et l'accès à de nouvelles données sont ses « formations » pour s’améliorer.
Pour ce montant mensuel fixe, vous bénéficiez d’un collègue numérique dédié, à votre service 24h/24. Prix simple et transparent, nous gérons l’ensemble des aspects pratiques afin que vous puissiez vous concentrer sur vos résultats.
Le « package salarial » mensuel inclut toujours :
At WeMarket, we offer businesses a benchmark report that compares their marketing efforts with their key competitors. You decide which competitors we should compare against.
We specialise in selling physical goods online and growing webshops – and now you can benefit from this expertise, even if you’re not already a client.
It’s completely free.
