Avec un collègue IA, vous économisez à la fois des coûts et du temps pour la création de packshots, d’images produits et d’ambiances. Chez WeMarket, nous vous aidons à « embaucher » votre propre collègue IA, capable de réaliser les tâches aussi bien que tout autre employé.
Patrick est votre nouveau Responsable Produit et Enrichissement IA.
Il décrypte vos produits et les enrichit avec des textes percutants, des images et vidéos.
Il devient aussi votre partenaire créatif, transformant ces données produits en supports publicitaires accrocheurs, prêts à propulser vos produits sur tous les canaux.
Sa véritable force est de déceler les tendances dans les données, afin de savoir exactement comment vendre chaque article au mieux.
Avec Patrick, votre site devient plus vivant et vendeur, toujours optimisé – 24/7
Patrick peut gérer et améliorer de grands volumes de données produits sans effort. Comme tout collègue, vous pouvez lui déléguer rédaction, collecte de données et contrôle qualité, et il fournit toujours des rapports et analyses. Il peut aussi transformer des packshots en vidéos instantanément
– et il est disponible 24/7.
Avant d'embaucher, définissez le rôle précis de Patrick dans une annonce. Décrivez ses responsabilités, les systèmes auxquels il aura accès, et définissez des KPI clairs. Cela assure que son action est ciblée et crée de la valeur dès le premier jour.
Confrontez Patrick à une étude de cas reflétant vos vrais défis. Évaluez ses résultats et ses capacités d’intégration pour garantir que c’est le bon profil. Le dialogue avec l’intégrateur fait office d’entretien.
Le « contrat de travail » de Patrick, c’est votre SLA. Il définit le cadre formel : disponibilité, support, délais de réponse. Garantissez ici aussi confidentialité et conformité RGPD.
Les 90 premiers jours sont déterminants pour Patrick. Donnez-lui l’accès à vos systèmes, formez-le à votre marque, ton et catalogue. Commencez par des tâches supervisées adaptées à vos standards.
Patrick doit être un membre actif du quotidien, pas une fonction isolée. Définissez qui lui attribue les tâches et créez un canal de communication commun, par ex. sur Slack. Il devient ainsi une ressource précieuse et accessible à tous.
Traitez Patrick comme un salarié à faire progresser. Faites des entretiens trimestriels pour revoir ses KPI et lui fixer de nouveaux objectifs ou responsabilités. Les mises à jour logicielles et l’accès à de nouvelles données sont ses « formations » pour s’améliorer.
Pour ce montant fixe mensuel, vous bénéficiez d’un collègue digital totalement dédié, travaillant pour vous 24h/24. Un prix simple et transparent, où nous gérons toute la partie pratique pour vous concentrer sur vos résultats.
Le « package salaire » mensuel comprend toujours :
At WeMarket, we offer businesses a benchmark report that compares their marketing efforts with their key competitors. You decide which competitors we should compare against.
We specialise in selling physical goods online and growing webshops – and now you can benefit from this expertise, even if you’re not already a client.
It’s completely free.
