Avec un collègue IA, vous pouvez économiser du temps et des coûts lors de la création de packshots, d'images produits et d'ambiance. Chez WeMarket, nous vous aidons à embaucher votre propre collègue IA, capable de mener à bien des tâches au même niveau que vos autres employés.
Patrick est votre nouveau Responsable Produit et Enrichissement IA.
Il analyse vos produits et les enrichit avec des textes puissants, des images et des vidéos.
C'est aussi votre partenaire créatif, capable de transformer ces données produits en supports publicitaires percutants, prêts à diffuser vos articles sur tous les canaux.
Sa véritable force réside dans sa capacité à détecter les tendances dans les données, afin de savoir exactement comment vendre chaque produit.
Avec Patrick, vous obtenez un site web plus vivant et commercial, toujours optimisé – 24h/24.
Patrick traite et améliore des volumes importants de données produits sans effort. Comme tout autre collègue, vous pouvez lui déléguer des tâches de rédaction, de collecte de données et de contrôle qualité, et il fournit toujours des états et des analyses. Il peut aussi transformer des packshots en vidéos en un rien de temps
– et il est disponible 24h/24.
Avant d’embaucher, définissez précisément le rôle de Patrick dans une offre d’emploi. Décrivez ses responsabilités, les systèmes auxquels il doit accéder et fixez des KPIs clairs pour son travail. Cela garantit un impact ciblé et une valeur ajoutée dès le premier jour.
Mettez Patrick à l’épreuve avec une étude de cas pertinente, fidèle à vos défis réels. Évaluez ses résultats et son intégration pour s’assurer qu’il est le bon choix. L’échange avec le partenaire de mise en œuvre est votre entretien d’embauche.
Le « contrat d’embauche » de Patrick est votre SLA (Service Level Agreement). On y définit le cadre formel comme la disponibilité, le support et les temps de réponse. C’est aussi là que vous assurez la confidentialité et la conformité RGPD.
Les 90 premiers jours sont cruciaux pour le succès de Patrick. Donnez-lui accès à vos systèmes, formez-le à votre marque, ton et catalogue. Commencez par des tâches supervisées afin qu’il produise selon vos standards.
Patrick doit participer activement à la vie d’équipe, pas une fonction isolée. Définissez qui lui donne les tâches et créez un canal de communication partagé, par exemple sur Slack. Ainsi, il devient une ressource facilement accessible et utile pour tous.
Traitez Patrick comme un salarié à développer. Organisez des bilans trimestriels pour passer en revue ses KPIs et lui fixer de nouveaux objectifs. Mises à jour logicielles et nouveaux accès aux données sont ses formations.
Pour ce montant fixe mensuel, vous bénéficiez d’un collègue numérique dévoué, travaillant pour vous 24h/24. C’est un tarif unique et transparent, nous gérons toute la technique, pour vous permettre de vous concentrer sur les résultats.
Le « salaire » mensuel comprend toujours :
At WeMarket, we offer businesses a benchmark report that compares their marketing efforts with their key competitors. You decide which competitors we should compare against.
We specialise in selling physical goods online and growing webshops – and now you can benefit from this expertise, even if you’re not already a client.
It’s completely free.
